Estatus FLSA: No exento, 150 horas programadas en 10 semanas
Remuneración: 15 $/hora
Relaciones jerárquicas: Depende del Director de Operaciones
Acerca del Centro de las Artes GoggleWorks
GoggleWorks es un lugar donde desarrollar habilidades, plantear preguntas, experimentar libremente e investigar el espíritu humano. Aquí creamos un diálogo entre lo establecido y lo experimental, lo contemporáneo y lo tradicional. A través de una educación artística excepcional y una atractiva programación comunitaria, inspiramos a la gente a ampliar los límites de la creación artística, el crecimiento personal, la justicia social y la apreciación de la cultura material. GoggleWorks apoya a artistas aspirantes, emergentes y establecidos a través de la educación artística durante todo el año, incluyendo talleres, clases, artistas visitantes, residencias, campamentos de verano, acceso a estudios y exposiciones. Además, GoggleWorks ofrece una amplia gama de programas de divulgación y actos especiales.
Nuestra misión
La misión de GoggleWorkses transformar vidas a través de interacciones únicas con el arte.
Resumen del trabajo: El encuestador de la ciudad será responsable de llevar a cabo la encuesta de los residentes en un radio alrededor de GoggleWorks Center for the Arts, situado en 201 Washington Street, Reading, PA. El encuestador entrevistará a los residentes de la comunidad para informar mejor al personal de GoggleWorks de los pensamientos y sentimientos de la comunidad inmediata en relación con el futuro desarrollo del campus GoggleWorks . Los encuestadores utilizarán preguntas preparadas para la entrevista. No se requiere experiencia, pero los candidatos deben tener un fuerte deseo de relacionarse directamente con los miembros de la comunidad.
Funciones esenciales del puesto:
Requisitos de competencia (conocimientos, habilidades y aptitudes):
Requisitos físicos y condiciones de trabajo:
Para solicitarlo: Póngase en contacto con Jamie Smith en goggleworks
GoggleWorks Center for the Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, religión, credo, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, edad, condición de veterano, orientación sexual, afiliación política o creencias. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta estos u otros factores prohibidos por la ley.